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大学毕业后工作,到底是去大公司好还是小公司好?

这是账号“耿向顺”开通以来的第71篇原创文章,关于择业。

正文:

毕业季来临,不少毕业生又开始考虑一个问题:毕业后工作,是去大公司好还是小公司好?

我倒是有一些自己的看法和意见,可以给大家参考,大公司和小公司,各有各的利弊。

从个人成长和发展的角度来看,在“大公司学做人,小公司学做事”。小公司相对来说比较简单,重点在于把事情做好;大公司相对来说比较复杂,重点是把人际关系、合作协调处好。所以在大公司很多情况下,可以学到很多职场知识,察言观色、提升软实力,而在小公司,人际关系就比较简单,更重要的是把自己的事情做好,会锻炼自己的综合能力,而大公司则能锻炼专业能力。

通常情况下,小公司不可能单独为了某一项工作而设置一个岗位,大家都是综合性的,一个人干很多个岗位的工作,甚至一个人就是一个项目,一个人就是一个业务模块,所以在小公司里面,非常能历练一个人的综合能力的,而且成长的速度远远大于在大公司里面的成长。而在大公司里面,你做的工作通常是专业化,分工非常细的工作,涉及的领域比较狭窄,所以在大屋子里历练你的专业能力比较快。小公司容易出创业者,大公司容易出管理者。

虽然小公司很锻炼人,但平台决定人生高度,如果自己不是小公司的核心创业者或者高管,未来也没有很强烈在短期内进行创业创业的意愿,目前手上经验和资源也不多的时候,建议特别是刚毕业的大学生,一定要想方设法到大城市、大公司的核心岗位工作,即使工资不高,也要去争取。

因为大公司平台高,能接触的资源就更多,能接触的项目也更多,能积累更加优质的人脉资源,大公司薪酬福利制度、管理制度完善,报酬比较高,晋升体系也不错,管理制度也是比较合理的,自己也能接触更多的业务能力,拓宽自己的眼界,对自己未来发展非常重要,而这些资源在小公司是无法拿到的,在大公司工作过,然后跳槽去小公司,也是非常受欢迎的,而小公司跳槽到大公司,除非是特别优秀的技能型人才,否则几乎没希望。

当然,如果想去大公司,首先得让自己有进入它的能力,加油吧!

耿向顺

青年公益人,教育公益自媒体,兴趣领域为公益组织品牌传播(新媒体及社群运营方向),乡村教育发展和人力资源管理。自2013入坑公益一直至今,累计撰写各类稿件稿近百万字,运营多个平台自媒体和社群,全网阅读6亿+人次。

社交媒体账号:@耿向顺

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